亚马逊高管跳槽区块链公司 亚马逊总裁辞职

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亚马逊华裔女高管即将离职 曾任贝索斯“影子顾问”

8月17日消息亚马逊高管跳槽区块链公司,亚马逊于美国当地时间周一证实亚马逊高管跳槽区块链公司,其杂货店业务女高管Wei Gao即将离职。她曾担任过亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)亚马逊高管跳槽区块链公司的“影子顾问”。

Wei Gao最近担任的职务是食品杂货技术、产品和供应链副总裁。在亚马逊工作的16年中,她曾担任过多个职位,包括亚马逊电子阅读器Kindle和库存规划团队的高级职位,然后成为预测业务副总裁。

根据Wei Gao在职业社交网站LinkedIn上的个人资料显示,在贝索斯于2018年7月至2020年1月担任亚马逊首席执行官期间,Wei Gao担任过他的“影子顾问”。这些“影子顾问”通常会在公司内担任受人尊敬的角色,Wei Gao是亚马逊仅有的两位被任命为贝索斯“影子顾问”的女性高管之一。

亚马逊证实,Wei Gao将在9月17日正式离职,但没有透露其去向。Wei Gao的离职加剧了亚马逊领导层最近的变动。上周,亚马逊证实,其云业务高管查理·贝尔(Charlie Bell)将离开公司。亚马逊全球消费者业务首席执行官杰夫·威尔克(Jeff Wilke)今年早些时候辞职。威尔克曾被认为是贝索斯的继任者之一,但贝索斯在7月份将首席执行官一职交给了云计算主管安迪·贾西(Andy Jassy)。

最近还有多位备受瞩目的女性高管也离开了亚马逊。去年3月,亚马逊配送体验副总裁玛丽亚·伦茨(Maria Renz)离职加入在线金融公司SoFi。在此之前,伦茨曾是贝索斯的首位女性“影子顾问”。今年4月,监控和安全软件公司Splunk表示,其聘请了亚马逊高管特蕾莎·卡尔森(Teresa Carlson)担任总裁兼首席增长官。

Wei Gao的离职正值亚马逊因其以白人和男性高管为主而面临批评之际。去年8月,该公司全球客户履行业务副总裁艾丽西亚·博勒·戴维斯(Alicia Boler Davis)被任命为“S团队”(S-Team)成员,这是个极具影响力的高管团队,直接向新任首席执行官贾西汇报工作。戴维斯是首位进入“S团队”的黑人女性。

除了戴维斯,“S团队”中还有另外三名女性,分别是人力资源副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)、效果广告副总裁科琳·奥布里(Colleen Aubrey)以及亚马逊 时尚 副总裁克里斯汀·比彻姆(Christine Beuchamp)。(小小)

本文源自网易 科技

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亚马逊高管来源

创始人亚马逊高管跳槽区块链公司,杰夫·贝佐斯还是航空航天公司Blue Origin的创始人,该公司致力于降低成本,提高航天飞行的安全性,也是《华盛顿邮报》的所有者。贝佐斯于1986年以优异成绩毕业于普林斯顿大学电子工程和计算机科学专业.总裁兼首席执行官亚马逊高管跳槽区块链公司,1997年加入亚马逊,在创立AWS之前,在公司内担任过各种领导角色,包括企业对企业和企业对消费者。同时担任人工智能国家安全委员会委员、美国艺术与科学院信托委员会委员、雷尼尔学者董事会委员以及雷尼尔研究所董事会主席。

全球首富辞职,如何看待亚马逊公司卖空行为?

全球首富辞职,如何看待亚马逊公司卖空行为?

世界首富贝佐斯一直都是大家关注的焦点,不仅是亚马逊那强大的市场影响力,还有贝佐斯著名的离婚案,然而就在最近这位世界首富突然宣布从亚马逊辞职,这到底是怎么回事?壮年辞职的贝佐斯想干啥?

一、贝佐斯要辞职了?

当地时间2月2日,美国电子商务巨头亚马逊(Amazon)宣布,现任亚马逊首席执行官、公司创始人杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)将于今年第三季度辞去亚马逊首席执行官,将公司领导权移交给公司云业务高管安迪·杰西(Andy Jassy)。在辞任后,贝佐斯将担任亚马逊董事会执行董事长。

贝佐斯在1994年创立亚马逊,目前亚马逊已经从一家在线书店转变为大型的在线零售商。去年1月,亚马逊市值突破了1万亿美元,目前公司市值超过1.6万亿。杰西在1997年加入亚马逊,一直是亚马逊网络服务云团队AWS领导者。该部门是亚马逊重要的利润来源。

此外,亚马逊还公布了第四季度财报。由于新冠肺炎疫情及购物季影响,亚马逊季度收入超过了1000亿,达到1255亿美元,成为亚马逊有史以来收入最高的季度。贝佐斯表示,他将继续参与亚马逊的重要项目,此外还将花更多时间专注于包括《华盛顿邮报》、蓝色起源公司等项目。

二、世界首富为啥壮年辞职?

说实在,看到贝佐斯辞任亚马逊的CEO其实并不是一件让人很意外的事情,为什么这么说呢?

首先,作为一家著名的美国上市互联网巨头的掌门人,实际上贝佐斯当不当这个CEO真的不是那么重要的一件事情,因为从某种意义上来说,它已经成为了整个亚马逊的灵魂人物,这种灵魂人物的身份和地位就相当于乔布斯对于苹果公司,相当于马云对于阿里集团,相当于马化腾对于腾讯集团一样,这是一种真正具有整个企业掌控力的身份,所以在这样的一个情况下,到底是谁来当这个CEO其实都不重要,因为对于企业来说,企业的这个创始人是具有极强的号召力和影响力的,所以他的决策只要由他来认定了,那么就不会有人会去反对,即使他不是这个CEO的位置。所以这也是为什么,贝佐斯可以毫无顾忌地卸任亚马逊的CEO,而之前特斯拉的掌门人马斯克也直接不任特斯拉的CEO,这就是因为无论CEO是谁都不会影响他们在企业的话语权。

其次,我们要明白的是美国公司跟中国公司并不太一样,在中国公司董事长和CEO其实是有一些冲突的,在中国公司里面董事长有可能会直接插手管理企业的日常事务,但是在美国实际上在这种分权与制衡的情况之下,董事长和CEO是分工明确的,董事长往往是去干一些比较大的战略方向的事情,而企业的CEO一般是负责具体的执行层面的细节的事情。贝佐斯不愿意去继续担任CEO,其实也是源于自己,在担任CEO的时候将会有太多的精力。被限制于亚马逊的日常事务之上,他自己想干的很多的事情实际上都难以去做。而卸任了CEO之后,能够帮助贝索斯从具体繁杂的日常事务中解脱出来,让他有更多的精力去做自己想做的事情。

第三,对于大多数的美国互联网公司来说,自己的掌门人在企业逐渐上了正轨之后,逐渐退出企业的日常经营管理,几乎已经成为了一个惯例,无论是微软的比尔盖茨,还是谷歌的布林和佩奇,都是类似的做法,所以这几乎也已经成为了美国互联网圈的一个常规现象。对于中国的大多数企业来说,实际上也必须有一个这样的过程,中国的企业家要学会如何利用职业经理人,真正的将自己从企业中解脱出来,我们传统的继承模式,实际上是不适合现代企业的,如何学会使用职业经理人,用好职业经理人,是中国企业家最需要做的事情。

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