云南省区块链改革政策 云南省区块链产业联盟

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促进区块链发展的政策包括

法律分析：10月25日，国家领导人主持中央政治局集体学习会议，将区块链列为自主创新技术重要突破口。

此后的19天内，各地地方政府共出台了44条鼓励区块链发展的相关政策，涉及20个省份。

政务、医疗、金融和智慧城市，都成为了地方政府最为看重的区块链落地领域。

在积极推进区块链落地的过程，各地政府也在试图结合自身优势和地方特色。比如说，在山西，能源便成为了区块链落地的重点领域。

法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》 第三条 战略导向 “十四五”时期推动高质量发展，必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。把握新发展阶段是贯彻新发展理念、构建新发展格局的现实依据，贯彻新发展理念为把握新发展阶段、构建新发展格局提供了行动指南，构建新发展格局则是应对新发展阶段机遇和挑战、贯彻新发展理念的战略选择。必须坚持深化供给侧结构性改革，以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求，提升供给体系的韧性和对国内需求的适配性。必须建立扩大内需的有效制度，加快培育完整内需体系，加强需求侧管理，建设强大国内市场。必须坚定不移推进改革，破除制约经济循环的制度障碍，推动生产要素循环流转和生产、分配、流通、消费各环节有机衔接。必须坚定不移扩大开放，持续深化要素流动型开放，稳步拓展制度型开放，依托国内经济循环体系形成对全球要素资源的强大引力场。必须强化国内大循环的主导作用，以国际循环提升国内大循环效率和水平，实现国内国际双循环互促共进。

云南北大青鸟区块链培训政策背景怎么样？

2022年5月1日，新修订《职业教育法》开始实施。国家把职业教育摆在教育改革创新和经济发展中更加突出的位置。

在政策和法律层面上，国家强调职业教育和普通教育具有同等重要地位；支持推动产教深度融合，校企合作共赢；鼓励多方举办职业教育。

区块链《指导意见》提出哪些保障措施？下一步如何推动落实？

区块链《指导意见》提出积极推进应用试点、加大政策支持力度、引导地方加快探索、构建公共服务体系、加强产业人才培养、深化国际交流合作六项保障措施云南省区块链改革政策，为地方主管部门提供工作手段和抓手。

下一步云南省区块链改革政策，将调动各方积极性云南省区块链改革政策，加快推动《指导意见》落实。

（一）组织宣贯培训。面向地方工业和信息化主管部门、区块链技术和服务提供企业、用户企业等，详细解读和宣贯《指导意见》内容，举办相关培训班和座谈会。

（二）建立工作机制。建立协同工作机制，与各地工业和信息化主管部门做好对接，加强协同配合，确保重点任务落实到位。

（三）任务分解落实。制定形成可落地、可执行云南省区块链改革政策的重点任务分工表和时间路线图，明确推进责任。加强与地方主管部门云南省区块链改革政策的沟通交流，及时总结形成经验，形成示范带动。

链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

区块链政策

中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要全文正式发布云南省区块链改革政策，在第五篇云南省区块链改革政策的第十五章第二节内容显示，培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字产业，提升通信设备、核心电子元器件、关键软件等产业水平。推动智能合约、共识算法、加密算法、分布式系统等区块链技术创新。

法律依据云南省区块链改革政策：

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标纲要》第十五条聚焦高端芯片、操作系统、人工智能关键算法、传感器等关键领域，加快推进基础理论、基础算法、装备材料等研发突破与迭代应用。加强通用处理器、云计算系统和软件核心技术一体化研发。加快布局量子计算、量子通信、神经芯片、存储等前沿技术，加强信息科学与生命科学、材料等基础学科云南省区块链改革政策的交叉创新，支持数字技术开源社区等创新联合体发展，完善开源知识产权和法律体系，鼓励企业开放软件源代码、硬件设计和应用服务。培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字产业，提升通信设备、核心电子元器件、关键软件等产业水平。构建基于应用场景和产业生态，在智能交通、智慧物流、智慧能源、智慧医疗等重点领域开展试点示范。鼓励企业开放搜索、电商、社交等数据，发展第三方大数据服务产业。促进共享经济、平台经济健康发展。

云南省昆明市五华科创大厦产所码

记者从昆明市五华区区块链中心获悉云南省区块链改革政策，全国首个省区块链中心今年在昆明市五华科技产业园挂牌成立云南省区块链改革政策，并同步成立云南省区块链改革政策了云南省区块链产业联盟。该中心开展产业工人队伍建设改革工作作为产改工作云南省区块链改革政策的重点来抓，以“四个强化”措施调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性，取得了一定成效。

强化工作重点，助力区块链产业新发展

把组建和完善区块链中心所在的五华科创大厦工会联合会作为工作切入点，加强楼宇工会组织建设，将原五华科创大厦楼宇工会提质升格为“五华科创大厦工会联合会”，同时加挂“五华数字经济产业园工会联合会”牌子，将楼宇内包括区块链企业在内的61家企业、1034名会员纳入工会服务管理范围。建立健全厂务公开、民主管理制度，制定出台《五华科创大厦职工代表大会实施细则》《五华科创大厦集体合同实施细则》等制度，开展了以厂务公开、集体协商、职工代表大会等为主要内容的企业民主管理工作，从制度上确保广大职工的主人翁政治地位不动摇。

强化阵地建设，搭建服务区块链企业新平台

结合“云南省区块链中心”功能定位，通过“党政工”共同筹措建设资金，为楼宇内职工打造“厂务公开栏”等职工宣传文化阵地，对涉及职工切身利益、企业生产经营重大决策等事宜和产改工作进行广泛宣传；充分利用五华智慧工会信息发布平台和各级新闻媒体，大力宣传产业工人昂扬向上的精神风貌；在科创大厦建设服务职工活动阵地，通过建设总面积约237平方米的“职工书屋”“职工文体活动室”“职工休闲吧”等文体活动阵地，为职工提供学习交流和运动健身平台，进一步满足楼宇企业职工文体活动需求。

强化素质提升，服务区块链企业有新举措

一是积极开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛和职工职业技能竞赛活动。今年8月，楼宇内5名优秀职工参加了五华区“72行大练兵·360行出状元”网络直播销售员技能竞赛活动，1名职工获得五华区“技能标兵”荣誉称号。二是积极打造“五华职工夜校”“五华职工大讲堂”等品牌活动，为职工提供职业技能取证培训等学习平台，在五华区互联网营销师职业技能取证培训活动中，楼宇内共有9名职工报名参加学习培训。三是组织开展“师徒结对”“职工创新工作室”“五小”成果展等活动，激发职工立足本职、敬业奉献的新时代工人阶级优良品质。四是在企业中积极探索建立职工学习成果与薪酬待遇、职级晋升挂钩机制和向一线产业工人倾斜的分配制度。

强化产改赋能，推动区块链产业发展结硕果

五华区产业工人队伍建设改革工作为区块链产业发展催生了澎湃动能，助推了五华区块链产业的全面发展。目前，五华科技产业园区已聚集了19家孵化器，包括3家国家级孵化器、7家省级孵化器、9家市级孵化器；打造了53家众创空间，包括4家国家级众创空间、20家省级众创空间、29家市级众创空间，孵化面积超过6万平方米、免费工位2000余个。区块链中心所在的五华科创大厦2020年企业纳税额约1.17亿元，2021年企业纳税额约1.36亿元，连续两年成为纳税超亿元楼宇。

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