美国区块链概念持续大涨 美国区块链股票大涨

今天给大家聊到了美国区块链概念持续大涨，以及美国区块链股票大涨相关的内容，在此希望可以让网友有所了解，最后记得收藏本站。

比特币涨势突破4万美元，五万还远吗？一个月价格翻倍是什么概念？

     2021年1月8号，根据媒体报道，比特币一度突破每枚39400美元，再次打破记录，创下历史新高的记录，美国东部时间的周四，比特币继续疯狂走势，这一下子就突破4万美元关口，再度创下历史新高，同时日内振幅也高达6000美元。我们留意到，去年12月16日，比特币才刚刚突破2万美元，随后在今年1月2日突破3万美元，短短不到一月比特币价格已经翻倍。

     最近一年中，受到很多因素的影响下，比特币大涨，这些影响因素都有：机构投资者入局、全球央行宽松政策、比特币数量有限、以及突破2万美元后激发的市场狂热情绪，这些都是比特币大涨的“幕后推手”。在比特币能这么上涨的原因，还要归结于大量的投资者疯狂入市，众多的散户的到来起到了推波助澜的作用，高涨的投资情绪也再次将比特币再度捧上高位。

     根据研究机构Flipside Crypto的数据，活跃比特币账户的数量已接近2017年底，根据机构的分析，着很有可能是持有者打算卖出的信号。

     美国东部时间的周四，美股区块链概念股也集体大涨，迅雷涨幅达到了40%，中网载线涨幅达到了30%，亿邦国际、Mercurity Fintech涨涨幅达到了20%，第九城市涨幅达到了10%。

     不过，在比特币大涨之际，市场对比特币的态度还是明显分化两级。摩根大通的最近一则报告中得知，比特币以后估计还会达到14.6万美元，但要达到这一价格，比特币的波动性必须大大降低。

区块链火了……可到底什么是区块链

区块链火了……可到底什么是区块链

什么是区块链？

在百度百科上，区块链的定义是：

区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。本质上是一个去中心化的数据库，同时作为比特币的底层技术。区块链是一串使用密码学方法相关联产生的数据块，每一个数据块中包含了一次比特币网络交易的信息，用于验证其信息的有效性（防伪）和生成下一个区块。

……What？请说人话，谢谢！

区块链本质上是一个去中心化的数据库，这句话是重点。我们先来说说什么是去中心化。

举个我们大家比较熟悉的例子，小王想找小周借一笔钱，但是小王借钱不还怎么办？这时候银行大爷就出来了，人们通过银行完成借钱的过程。这里银行扮演的就是一个中心的信用中介，就和你去淘宝买东西一样，淘宝这里扮演的也是一个中心中介平台。去中心化就是不通过银行直接完成交易，但是没有信用中心，怎么保障交易的安全性？

这个时候小王想了一个法子，他直接在人群中大喊：小王借了小周500块。于是人群中每一个听到的人，张三、李四、王五、赵六都表示：我听到了，小王借了小周500块。并把这句话记在自己的个人账本上，每个账本按照规则连在一起，小王想要赖账就是不可能的。

最后那个公认的账本也只会增加，不会减少。后续加入的路人都会从公认的账本那里继续记账。

图片来自知乎用户——汪乐-LaiW3n

总的说来，区块链是一个分布式的公共账本，任何人都可以对这个公共账本进行核查，但不存在一个单一的用户可以对它进行控制。在区块链系统中的参与者们，会共同维持账本的更新：它只能按照严格的规则和共识来进行修改，这背后有非常精妙的设计。

很多人把区块链等同于比特币，其实不是的。区块链技术是比特币的底层技术，比特币在没有任何中心化机构运营和管理的情况下，多年运行非常稳定，没有出现过任何问题，所以有人注意到了它的底层技术，把比特币技术抽象提取出来，称之为区块链技术，或者分布式账本技术。

比特币只是区块链技术的一个成功应用罢了。另外还有很多人把ICO和区块链划等号也是错误的，区块链只是一种技术，而ICO是通过这一技术完成的项目。

区块链有多火

其实区块链作为比特币的底层架构早就被人们熟知，为什么2018才过两个星期又爆火，这就不得不提到著名投资人徐小平了。

徐小平早前在内部微信群中鼓励拥抱区块链革命的一段话火了：

“这是一场顺之者昌，逆之者亡的伟大技术革命，对传统的颠覆，将比互联网、移动互联网来得更加迅猛、彻底。”

在结束这段发言后，他叮嘱不要外传。当然，话还是外传了，随即而来的是关于区块链的持续讨论。

一时间，只要是和“区块链”沾边的上市公司，股价都开始大涨。

连此前已经“垂死病中”的柯达都“惊坐起”了——在宣布进军区块链领域，推出虚拟货币“柯达币”后，柯达的股价飙升了约120%。港股市场甚至出现了一则让人哭笑不得的消息：一家名叫“坪山茶叶”的公司宣布改名为区块链集团，在A股区块链概念大炒作的背景下，竟然也上涨了23%。

从专业投资人到大妈，区块链成为资本加持乃至街谈巷议的“网红”。区块链的百度指数也是成飙升的状态。

值不值得投资？

那么“区块链”究竟值不值得投资呢？来看看“大佬”们的表态吧：

Facebook 创始人扎克伯格：将探索加密技术和虚拟加密货币在 Facebook 中的应用。

真格基金创始人徐小平：all in 区块链，建议各大创业者们，在立身自身业务的同时，要了解区块链，理解 ICO，进入区块链时代。对区块链不要有怀疑，不要有迟疑，立即动员全体员工拥抱区块链。

摩根大通董事长兼 CEO 杰米·戴蒙：比特币是欺诈行为，但赞赏其背后的区块链技术。区块链是一种技术，一种很棒的技术。我们会使用区块链，而区块链将在许多方面带来作用。

巴菲特（据媒体报道）：几乎可以肯定数字货币最终将以悲剧告终，我自己永远不会持有任何数字货币。但是悲剧以什么样的形式出现，我并不清楚。比特币是个“不折不扣的泡沫”，因为我们无法衡量到底比特币该有什么样的价格。这种资产不能创造价值，所以它根本就没有意义，就是一个泡沫。

索罗斯：1亿美元投资OVERSTOCK，后者为基于区块链股权交易所。

关于区块链的传说，都流淌着一夜暴富的人类终极梦想：有人买了几十万比特币，忘掉了密码，迎接他的是几百亿的资产，不知道明天和意外哪个先来。

但是不要忘记区块链只是一种技术，技术是中性的，但决定技术的方向和结局的还是人性。目前区块链技术尚处于萌芽期，很多项目尚未落地，就像襁褓中的婴儿，经不起不切实际地追捧或棒杀，也经不起各种未经证实的炒作和贴标签。

最坏的后果就是：一心想着买币赚钱，最后只能变成被人割的韭菜。

区块链股票什么时候开始大涨的

2021年7月。

据相关数据显示，当地时间7月26日，美股区块链概念股集体大涨。据Wind数据，截至收盘，比特数字大涨百分之一百零九点六九，第九城市涨超百分之五十四，RiotBlockchain涨百分之二十一，CoinbaseGlobal涨超百分之九。

区块链概念普涨，关注其战略地位

盘面观察

截止收盘，沪指报2980.05点，涨0.85%，深成指报9801.87点，涨1.46%；创指报1704.42点，涨1.74%。从盘面上看，区块链、数字中国、国产软件居板块涨幅榜前列，养殖业、银行、广东自贸区板块跌幅榜前列。

后市展望

　今天的市场区块链概念的股票毫无悬念的上涨了。原因很简单，中共中央政治局10月24日下午就区块链技术发展现状和趋势进行第十八次集体学习。会中明确表示了将区块链作为我国核心技术自主创新的重要突破口，且将加快推动区块链技术和产业创新发展，并在区块链的基础及创新研究及推动区块链和实体经济深度融合等方面提出了要求。　此消息在外盘引起了巨大的震动。比较突出的是，2014年布局区块链的某中概股在上周末消息落地后实现了单日翻倍行情，一夜之间涨幅高达108%。同时，比特币叠加第三次减半预期的推动因素，价格也一度大涨40%突破10000美元的大关。（区块链技术与比特币之间有很大的区别，这点投资者也需要研究清楚。）

区块链技术能解决信任与规则的问题，中长期在依次经历基础设施、实践应用和产业变革后有望真正带来社会价值。该技术在金融、司法行政、数字货币领域应该会率先应用，建议关注有一定技术储备的行业龙头、信息技术公司及相关硬件支持公司。 

操作策略

　短期内区块链产业在应用角度或将获得更多的关注度，但关注度稍低的基础技术和安全治理产业或将成为性价比更高的投资方向。【投资顾问 文赋，执业证书编号：S0260611050006】

区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火

今年2月初美国区块链概念持续大涨，微博账号“新浪财经”发美国区块链概念持续大涨了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲美国区块链概念持续大涨，1个多月没姑娘搭理他美国区块链概念持续大涨，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。

作为时下最火美国区块链概念持续大涨的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

区块链人才供不应求

区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。

美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。

与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。

渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。

传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。

核心岗位门槛高

区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。

相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。

对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。

区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。

当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。

有人年薪百万 有人薪资垫底

区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

面对风口需谨慎

当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。

“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。

当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

写到这里，本文关于美国区块链概念持续大涨和美国区块链股票大涨的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。