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‘相互宝’是什么?7个问题让你了解透彻。
最近有份保险业务,因“背靠蚂蚁金服”、“应用区块链技术”、“4天突破2000万用户”......被大家广泛讨论。作为“年轻人区块链中的相互保的第一支商业保险”,它究竟有哪些魔力与问题?这里总结出我们比较关心区块链中的相互保的7个问题,帮助大家了解这项服务。
一、‘相互宝’是什么?
‘相互宝’,顾名思义,就是大家形成一个互助协议组织,组织内有组员得了重大疾病,大家一起凑钱帮助其共度难关,原理跟保险类似。
由蚂蚁金服与信美人寿一起发起,开始‘相互保’。因信美人寿被监管部门约谈违规,被迫退出,蚂蚁金服独自运营。
蚂蚁金服为规避监管风险,将‘互助保’更名‘互助宝’,定义为互助组织,而不是保险。现已有超过2000万人参与了该服务。
二、如何收费、保费与保额多少?
‘相互宝’区块链中的相互保的收费与理赔模式比较特别,区块链中的相互保你可以先加入享受保障,每个月根据相互保中出险的总案件数与总金额,结算保费。如果觉得保费过高或不合适,可以随时退出,门槛比较低。
每月7号、21号,’相互宝’公布前半个月出险理赔的数量与金额,统计一个总理赔金额,同时蚂蚁金服收取8%的管理费,形成一个总金额。每月的14号、28号,参与’相互宝’的所有人平摊这个总金额。
蚂蚁金服也承诺,单一案件均摊不超过1毛钱,2019年全年支付保费不超过188元,超出部分余额宝承担。
保额这一块,40周岁以下最高理赔30万,40周岁及以上最高理赔10万。
好像有点绕,举个栗子,“相互保”中成员人数为500万,公示100个出险案例,最高赔付金额为3000万,加上协议规定的10%管理费300万。那么就是500万人平摊3300万,每人当期扣除保费为6.6元。单个案例每人赔付不超过一毛钱,全年20期费用不超过188元。
三、哪些人有投保资格?是否可以替家人投保?
“相互保”处于上线初期,目前暂定面向芝麻分650分及以上的蚂蚁会员及其未成年子女开放。后续随着“相互保”的持续运营、产品服务机制不断成熟,会逐步优化加入的条件。
四、跟传统商业保险有什么区别?
首先是有个好爸爸,背靠拥有6.22亿用户的蚂蚁金服,上线41天就突破用户2000万区块链中的相互保;其次门槛低、费率低。随买随享,可随时退出,一年费率最高188元,互联网线上购买与理赔;再次是公开透明,所有的理赔案件都在网上公示,接受监督。
但是有一个制度设计问题,商业保险本能希望出险的人越少越好,赔付的金额越低越好,这样他们的盈利也就越好。但是互助宝的利润来自于8%出险金的管理费,所以出险次数越多、赔付金额越高,对蚂蚁金服来说反而越有好处,那是否会助长出险虚报与赔付虚高的情况?
五、有没有法律风险?
明确来讲,有。
前一个有保险牌照的合作伙伴:信美人寿,已因为监管部门约谈,被迫退出。没有保险牌照的蚂蚁金服又是否能将此业务继续下去?虽然蚂蚁金服将其定义为互助组织,可大家都知道这个互助组织的性质。
但对于普通的保民来说,没有什么法律风险与经济损失,本来也是可随保随享的服务。
希望此服务能像蚂蚁金服的经历一样,虽在灰色地带,但被监管部门默许。
六、理赔事宜谁来审核、谁来监管?
为保证案件本身及公示信息的真实准确,蚂蚁金服设置了一套较为完整的机制流程:首先,每个成员在提交理赔申请材料时都必须声明其真实性;其次,管理团队会对成员上传的各项资料进行慎重的调查和审核;再次,所有的理赔案件都将被公示接受监督,对于公示中有异议的案件会进行补充调查后再次公示,证据确凿的也会依法进行追偿。
除机制保障外,相互保也会引入区块链技术,所有的赔案相关证据、资金使用流向通过区块链上的公证处、司法鉴定中心、电子证书中心、法院等全节点见证,全链路可信,除不可篡改外,更具有法律效力。
七、可否替代传统保险
不可以。
其一保额不够高,39岁以下保障额度为30万元,40岁到59岁保障额度为10万元。在现实中,重大疾病的患者和家庭所需要的医疗成本远远高于这一数额。
其二保障期限不够长。相互保会在60岁后自动退出,而重大疾病的发病率会随着年龄递增而不断升高。
因此‘相互保’更多是作为重疾险的一种辅助,惠及更多缺乏商业健康保障的群体。
以上,就是对于’相互宝’,大家比较关心的7个问题,希望能让你更了解这个保险新模式。选择适合自己的保险组合。
支付宝相互宝又有新动静!这次由成员决定是否给与支持
提起2018年年末的现象级爆款产品区块链中的相互保,就不得不提到支付宝推出的网络互助计划"相互宝"。上线一天加入成员人数即达百万,三天达330万,八天突破区块链中的相互保了1000万。还不到5个月,加入的用户已经超过了3000万。
加入的小伙伴这么多,可见大家对相互宝的认同感也是超强。不仅有年轻人把是否加入相互宝作为检验相亲对象的小要求区块链中的相互保;还有爹妈倒催儿子加入相互宝,怕"来晚了没名额"。不过相互宝其实并没有额外的限制条件,只要你是年龄在30天到59周岁,芝麻分650分以上的支付宝会员,且身体 健康 ,只要觉得自己需要一份 健康 保障,都可以随时加入区块链中的相互保!
许多人信任相互宝,除了觉得有支付宝作为背书,还因为相互宝公开透明的制度。最近,相互宝又引入了"赔审团"制度,让互助更加公正客观!
2月28日,相互宝宣布正式上线"赔审团"制度,相互宝成员考试通过即可成员赔审员,通过的成员不仅具有对赔审案件的投票资格,还能获得相互宝颁发的证书。
我们都知道,加入相互宝后,如果遇到了重大疾病或意外,就能申请30万元或10万元互助金,互助金由全体成员分摊,但是难免会遇到许多情与理两难的情况,赔审团制度也因此应运而生。
未来在面对这种有争议的案件时,就会进入赔审团审议程序,由赔审团决定是否要给予互助金。每次审议中,赔审员需要坚持"客观、透明、诚信、公正"的原则进行投票表决。半数以上的赔审员票数支持代表审议通过,申请人才可以获得互助金。
作为一个网络互助计划,相互宝一直在不断通过各类机制保障计划的公开、透明运作。首先,相互宝会对各类规则、互助案件、互助金使用进行公示,充分保障成员知情权。其次,相互宝上线之初就引入了区块链技术,保障计划的各项信息、资料永久记录不被篡改,同时具备法律效力。
如今引入赔审团制度,相互宝的运作也变得更加完善透明。有业内人士认为,赔审团机制一方面能够让相互宝更好地处理互助案件争议,保障计划的平等开放、公正透明。另一方面,相互宝是全体成员共同所有、共同治理的互助组织,赔审团机制让成员能更直接参与组织的管理。
而且,大家不用担心赔审团制度进入相互宝会不会水土不服,因为早在2012年,阿里就已经把"众评"机制引入到网络交易纠纷中。随后,又被借鉴到保险、网络互助领域。像我们熟悉的蚂蚁保险旗下的公益保险项目"宝贝守护计划"就已经成功审议案件19起,认证的赔审员超18万人。
相信引入赔审团制度的相互宝会变得越来越好,让我们在公平透明的集体中帮助更多需要帮助的人!
支付宝推出相互保 区块链技术试水保险行业
近日支付宝上线了“相互保”,该保险产品主要针对蚂蚁会员,据了解只要用户芝麻分达到650分以上即可使用,具体使用方面,用户需要拍照上传相关凭证,相互保会在保护用户隐私的前提下对凭证进行公示,公示无异议即可获得保障金。
该保险是支付宝旗下蚂蚁保险和信美人寿相互保险社合作推出的,信美人寿相互保险社是国内首家拥有相互保险牌照的公司,该公司接受保监会的监督。
和传统保险相比,相互保的最大特点是引入区块链技术,保障了产品的公平性和安全性。据了解整个保险赔付的过程都通过区块链技术在司法鉴定中心、电子证书中心、法院等相关机构的见证下进行,保证了信息的不可篡改,区块链的引入使相互保的运营更加专业化、法律化。除了运用先进的技术,相互保也保留了传统保险业务的风险控制措施,比如设置等待期、通过人工审核用户资料的真实性。
此外相互保的赔付主要是针对重大疾病,比如恶性肿瘤、癌症、白血病等。资料显示目前我国健康险的投保人数占比较低,不少人对于健康险还不够重视,而相互保的参与门槛低,用户直接通过手机就可以参与,同时依靠支付宝庞大的用户群体,可以宣传健康险的重要性,提高用户的参保意识。
相互保没有股东参与,并通过互联网技术改善服务系统,对保障用户的健康权益,推动健康社会发展具有重要意义。
支付宝里的相互宝是干嘛的
相互宝是2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助计划,是全球最大的互助社区。根据“一人生病,众人分摊”的理念,符合条件的成员加入后,如遭遇重大疾病(99种大病+恶性肿瘤+特定罕见病),可申请获得30万元或者10万元的互助金,费用由所有成员分摊,共担大病风险。
参与互助计划的成员,如果要申请互助金,需提交相关资料(包括身份证件、疾病诊断书等),经过平台调查审核后进行案件公示,通过后,互助计划所有成员共同分摊互助金。
【拓展资料】
支付宝(中国)网络技术有限公司成立于2004年,是国内的第三方支付平台,致力于为企业和个人提供“简单、安全、快速、便捷”的支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始,始终以“信任”作为产品和服务的核心。旗下有“支付宝”与“支付宝钱包”两个独立品牌。自2014年第二季度开始成为当前全球最大的移动支付厂商。
支付宝与国内外180多家银行以及VISA、MasterCard国际组织等机构建立战略合作关系,成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。
2020年2月,尼泊尔央行向支付宝颁发牌照。7月,支付宝入选区块链战“疫”优秀方案名单。10月,支付宝上线 “晚点付”功能。
2014年,支付宝实名用户超过3亿,支付宝钱包活跃用户超过2.7亿,单日手机支付量超过4500万笔,超过2013年11.11创造的单日手机支付4518万笔的全球峰值纪录。
2014年双十一全天,支付宝手机支付交易笔数达到1.97亿笔。 支付宝稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感,赢得了银行等合作伙伴的广泛认同。目前,支付宝已经跟国内外180多家银行以及VISA,MasterCard国际组织等机构建立了深入的战略合作关系,成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。
支付宝及阿里巴巴集团较为推崇员工大规模持股的制度安排。在筹建小微金融服务集团的过程中,40%的股份作为对全体员工的分享和激励,剩余的60%股权作为引入其他战略投资者。阿里巴巴集团和小微金融服务集团的在职员工,都获得相应股份,实现“全员持股”。
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标签: #区块链中的相互保
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